Цель нашей компании - предложение широкого ассортимента товаров и услуг, на постоянно высоком качестве обслуживания.

В наличии
Цель игры - Игра используется для того, чтобы показать как внутренние разногласия, невыстроенные коммуникации, непринятие ответственности и нежелание пойти друг другу на встречу мешают достижению общей цели. Помогает осознанию внутренних проблем. Учит эффективному поведению для достижения согласия при решении групповой задачи. Может использоваться как методика для определения уровня принятия ответственности, инициативности и ориентации на достижение общей цели.
Заказать Задать вопрос
Условия проведения.
Для игры необходимы 4 небольших аудитории. Продолжительность - 90 минут
Развиваемые компетенции: эффективные коммуникации, работа в команде, ориентация на результат (+ для того, кто играет роль «ген.директора»: организация и контроль).

Количество участников: до 30 человек

Фабула игры:

Строительная компания, в которой есть 3 отдела: департамент строительства, склад, конструкторское бюро и новый генеральный директор, который работает 2 недели.

Общее задание: построить гараж для корпоративного автомобиля. Но…никто, кроме ген.директора, не знает что именно они должны построить. К тому же, отделы находятся на удалении друг от друга и могут общаться только посредством записок, передаваемых через курьера.

Удастся ли эффективно организовать работу, преодолеть внутреннюю конкуренцию и непонимание и справиться с задачей?
Заказать
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку