"Как провести свой первый трениг"

Цель нашей компании - предложение широкого ассортимента товаров и услуг, на постоянно высоком качестве обслуживания.

В наличии

Данный тренинг ориентирован на тех, кто начинает карьеру корпоративного тренера. А
так же на руководителей отделов, которые проводят тренинги для своих сотрудников.

Заказать Задать вопрос

Цели:
 Повысить эффективность внутреннего обучения.
 Приобрести умение подготовки обучающей сессии.
 Приобрести умение уверенного поведения перед публикой.
 Приобрести умение донесения и закрепления нужного материала у участников.
 Отработать полученные знания на практике в рамках проведения ролевых игр и дэмо-
тренингов
Содержание:
 Роль тренера.
Кто такой тренер? Какова его роль в тренинге? В чем разница между ролями лектора,
оратора, учителя и тренера. Формируем «позицию тренера».
 Особенности обучения взрослых.
Специфика восприятие информации взрослым человеком. Как эти особенности влияют
на построение и проведение обучения. Эффективность различных методов обучения.
Участники знакомятся с пирамидой методов, анализируют - как могут применить эти
методы в своем тренинге.
 Основные этапы тренинга.
Цели и задачи. Структура. Для чего необходима вводная часть и чем её наполнить. Игры-
ледоколы и энерджайзеры. Цикл Колба. Поддержание групповой динамики. Как
построить логичные переходы между темами. Как правильно завершить тренинг.
 Подготовка тренера.
Что важно при подготовке к тренингу. Поза, жесты и речь тренера. Работа с волнением и
страхом.
Формы работы: мини-лекции, групповые дискуссии, работа в мини-группах, анализ
конкретных ситуаций, видеосъемка отдельных фрагментов тренинга с последующим
видеоанализом, краткие информационные блоки, мозговой штурм.
Продолжительность тренинга: 16 часов

Заказать
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Вернуться к списку