"Типы адаптации"

Цели:
 Развитие компетенций наставников
 Дать понимание того, что такое адаптация и какие этапы должен пройти новый
сотрудник для успешной интеграции
 Научить планировать адаптацию нового сотрудника
Основные темы:
 Что такое адаптация.
 Виды адаптации.
Организационная, социально-психологическая, профессиональная,
психофизиологическая
 Этапы адаптации и сроки
4 этапа адаптации и их задачи. Сколько времени занимает каждый вид адаптации.
 Признаки успешной адаптации (каждого из 4х видов)
Формы работы: деловые и ролевые игры, работа в мини-группах, самоанализ при
помощи тестовых методик, краткие информационные блоки, фасилитация.
Продолжительность тренинга: 3 часа